Convenio de colaboración entre el consorcio Pactem Nord y el Instituto de la Mujer

Convenio de colaboración entre el consorcio Pactem Nord y el Instituto de la Mujer

El consorcio Pactem Nord (Pacto Territorial para la Creación de Empleo) y el Instituto de la Mujer han firmado un convenio para la puesta en funcionamiento de un programa de igualdad de oportunidades en el empleo destinado a las mujeres de l'Horta Nord.

La puesta en marcha de este proyecto se encuentra en consonancia con otras iniciativas y actuaciones desarrolladas por el Consorcio Pactem Nord desde su creación en 2001 y que van dirigidas a la creación de empleo y la inserción sociolaboral en toda la comarca de l'Horta Nord, especialmente en el ámbito territorial perteneciente a los municipios consorciados: Alfara del Patriarca, Bonrepòs i Mirambell, Burjassot, El Puig, Emperador, Foios, Meliana, Moncada, Museros, Paterna, La Pobla de Farnals, Puçol y Vinalesa. También forman parte de la entidad cuatro entidades sin ánimo de lucro: los sindicatos UGT y CCOO, la Asociación de Empresarios del Polígono Industrial Fuente del Jarro (ASIVALCO) y la Asociación de Empresas para la Formación y el Empleo (AEFE).

En la misma línea de esfuerzo por hacer desaparecer las diferencias de género en el ámbito laboral, la entidad ha creado recientemente un Foro de Igualdad de Oportunidades, al que se puede acceder a través la web www.consorcio.info y que pretende continuar con el trabajo de inserción sociolaboral y la perspectiva de género comenzado en el marco del proyecto europeo Àgora Nord, ahora finalizado.

La firma de este acuerdo de colaboración con el Instituto de la Mujer va a permitir al Consorcio Pactem Nord apoyar tanto a los ayuntamientos como a las empresas de la comarca en la elaboración de sus planes de igualdad, asesorándoles sobre cualquier duda que les pueda surgir en el marco de la recién aprobada Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres.

Objetivos del convenio

Además, el proyecto de colaboración entre el Consorcio Pactem Nord y el Instituto de la Mujer ha fijado dos tipos de acciones formativas para mejorar la inserción laboral de la mujer:

Una de ellas dirigida a mujeres desempleadas, a las que se las capacitará profesionalmente en nuevos yacimientos de empleo, en los trabajos desarrolladas por empresas de la comarca de l'Horta Nord, así como en aquellos sectores en los que se encuentran subrepresentadas. En este sentido, se han programado cursos de formación en empresa. Además, se dará prioridad a aquellas mujeres de la comarca con cargas familiares o inmersas en procesos de intervención social y laboral.

Por otro lado, el convenio de colaboración también tiene previsto llevar a cabo una serie de seminarios sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres destinados a agentes del territorio (personal técnico en inserción laboral, empresarios/as, asociaciones, agentes de empleo

29 Mayo 2007
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