Opinió del PSOE: 'Una política de personal frívola i cruel'

En el passat Ple de Juny el Partit Socialista vam tornar a demostrar com el quadripartit contínua la seua política de mentides i com, després de dos anys i davant de la falta d'arguments, contínua la seua labor d'oposició a l'oposició.

En el mes d'abril quan s'aprova definitivament el Pressupost de 2006, segons ells el retard en l'aprovació és per culpa del PSOE, faltaria més!, el grup socialista ja vam manifestar que l'equip de govern no tenia cap model polític, ni urbanístic (al no posar-se d'acord en la modificació del Pla General el ''aparquen'' en el calaix), ni econòmic (actuen amb data caducitat: 27 de maig del 2007), ni en matèria de personal. Encara que recentment hem pogut comprovar que si que tenen un model: DESPEDIR IMPROCEDENTMENT A QUI ELS TUS.

L'única cosa que els preocupa és mantindre's en el càrrec, xuplant del pot, fins a les pròximes eleccions, i ''el que vinga darrere, que arrie'', els sona esta frase?

La política erràtica que tenen en matèria de personal va suposar en l'aprovació del Pressupost modificar i incrementar el sou o de categoria a uns pocs, en concret a dotze funcionaris (no diem a quin sindicat pertanyen, perquè cada persona es busca la vida com pot), i amb un creixement exagerat de la plantilla, des del nostre punt de vista.

Bé, perquè un mes després de la seua aprovació presenten una modificació de crèdit en què REDUÏXEN eixa plantilla aprovada, i els diners que suposa eixa reducció de plantilla ho destinen a PRODUCTIVITAT, o el que és el mateix, ho va a repartir el Sr. Busto al seu capritx, amb el beneplàcit del Sr. Galcerá (UV) i la complicitat del PP i del Bloc. I saben a quant ascendix esta Productivitat? A 25 milions de pessetes, que no és cap broma.

Però l'escandalós d'este tema és que al juliol del 2004, una vegada consumada la usurpació de la voluntat del poble per mitjà de la ''legal'' Moció de Censura, en assemblea a tots els treballadors i treballadores de l'Ajuntament, de la Fundació i de VIP, el Sr. Busto els va prometre l'estricta aplicació del Conveni de Personal, el qual contemplava un augment d'un 2 % a TOTA LA PLANTILLA a través de productivitat, però amb uns objectius a aconseguir i avaluant-los.

I dos anys després, juliol del 2006, d'estos 25 milions, 12 milions els destina a augmentar un 10 % de mitjana NOMÉS A 23 TREBALLADORS DELS 166 QUE FAN EL TOTAL DE LA PLANTILLA DE L'AJUNTAMENT: als titulats superiors (els A) i als titulats mitjans (els B), els sous dels quals oscil·len entre 390.000 ptes./mes i 446.214 ptes./mes, per catorze pagues a l'any, els augmenta entre 35.800 ptes./mes a 48.362 ptes./mes, excepte al Sr. Interventor i al Sr. Secretari l'increment dels quals és de 62.000 ptes./mes.

A la resta res de res: els Administratius (els C), els Auxiliars Administratius (els D) i els subalterns (els E).

Com anomenem a este increment salarial? Augment salarial encobert als i les col·laboradors i col·laboradores directes de l'equip de govern. Però, per a què i per què? Algun dia ho sabrem.

El qualificatiu que podem utilitzar per a esta política de personal són dos adjectius que el quadripartit ens dedica al grup socialista amb prou assiduïtat, una política de personal frívola i cruel. Frívola per l'increment encobert a uns pocs un 10%, els que més cobren; i cruel per l'increment del 0 % per a la gran majoria, els que menys cobren.

Esta política de Personal de l'equip de govern és semblant a la de qualsevol empresa privada?

El problema és que l'Ajuntament no és una empresa privada, sinó pública, que paguem entre tots e