Pactem Nord assessora a l'empresariat de la comarca en la implantació de plans d'igualtat

Pactem Nord assessora a l'empresariat de la comarca en la implantació de plans d'igualtat

El Consorci del Pacte Territorial per l'Ocupació Pactem Nord, d'acord amb la línia de treball mampresa fa cinc anys en relació amb la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en el mercat laboral, ha posat en marxa un servici de suport a la implantació de plans d'igualtat destinat a les empreses de la comarca de l'Horta Nord, especialment a les Pymes.

L'entitat, a través dels seus professionals, informa i assessora a l'empresariat sobre els passos que han de seguir les entitats per a realitzar un pla d'igualtat, una mesura que han de complir atenent a Llei Orgànica per a la Igualtat Efectiva entre Dones i Hòmens, de 2007, i la Llei per a la Igualtat entre Dones i Hòmens de la Generalitat, de 2003.

Esta labor d'assessorament està sent desenvolupada des del Centre Comarcal per a la Igualtat d'Oportunitats de l'Horta Nord, promogut pel Consorci Pactem Nord.

El Centre Comarcal per a la Igualtat d'Oportunitats de l'Horta Nord també presta altres servicis en relació amb esta matèria, que complementen l'anterior. Estos inclouen acompanyament en el procés d'implementació i seguiment dels plans d'igualtat, assessorament sobre cursos especialitzats, informació sobre contractació d'agents d'igualtat en les empreses i sobre ajudes i subvencions, entre altres aspectes.

Quines empreses estan obligades a confeccionar un pla d'igualtat?

Segons la legislació vigent, estan obligades a realitzar un pla d'igualtat aquelles empreses que tinguen més de 250 persones en plantilla, aquelles en què haja sigut establit en el seu conveni col·lectiu, les empreses participades majoritàriament per capital públic i aquelles altres en què s'haguera acordat substituir un procediment sancionador (per raons de desigualtat d'oportunitats) per l'elaboració i aplicació d'un pla d'igualtat d'oportunitats.

Altres línies de treball del Centre Comarcal

El Consorci Pactem Nord treballa paral·lelament, com ve fent des de fa alguns anys, en el foment de la inserció laboral de dones del territori en llocs de treball en què les féminas es troben  tradicionalment subrepresentades.

Així mateix, presta assessorament sobre qualsevol aspecte relacionat amb la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral, fomenta l'intercanvi d'informació, experiències i idees a través del Fòrum d'Igualtat d'Oportunitats, du a terme seminaris i jornades formatives, i promou el treball conjunt entre les associacions de dones de la comarca.

Informa: Isolina Espinosa

23 Octubre 2009
FaceBook  Twitter  

Altres