Seminari 'La inserció laboral: una perspectiva de gènere'
El 12 de març va tindre lloc en l'Ajuntament de Moncada el seminari La inserció laboral: una perspectiva de gènere. L'acte formava part de les activitats que es realitzen dins del curs del mateix nom i que impartix el Consorci PACTEM NORD per a professionals del sector (Serveis Socials, Agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, etc.).
El seminari va ser inaugurat per Rosa María Peris Cervera, directora general de l'Institut de la Dona del Ministeri de Treball i Assumptes Socials, qui va destacar, entre altres coses, que s'ha passat d'elaborar plans a elaborar lleis que garantixen els drets universals a totes les persones. Rosa María Peris també va assenyalar en el seu discurs que es necessita fer un canvi cultural, perquè ''hui encara tenim una societat que seguix considerant-nos persones de segona''. Va acabar dient que amb la Llei d'Igualtat Efectiva d'Hòmens i Dones es pretén que moltes dones amb mèrit i capacitat demostrada no es queden arrere en els llocs de poder.
Per la seua banda, l'alcaldessa de l'Ajuntament de Moncada, Concha Andrés Sanchís, va assenyalar -referint-se a la violència de gènere-, que ''el més important és que les dones puguen prendre les seues pròpies decisions i per a això és necessari un lloc de treball''.
L'acte d'inauguració també va comptar amb la presència Enric M. Cuñat Sesé i José A. Navarro Vilar, president i gerent respectivament del Consorci PACTEM NORD.
Després d'una pausa, i en el marc de la taula redona ''Experiències de gènere en el projecte Àgora Nord'' va ser el torn per a Cristina Millán, responsable d'ocupació del Consorci PACTEM NORD, i la Sra. Esther Pagán, avaluadora del projecte Àgora Nord, els que van donar a conéixer algunes xifres del projecte Àgora Nord. Van apuntar que de les més de 1.100 persones derivades a tal projecte entre desembre del 2005 i desembre del 2006, 939 han sigut dones, fins ara ja són 307 insercions en el mercat laboral, a més d'existir encara 400 itineraris en procés, dades que destaquen la important labor duta a terme pel Consorci.
Així mateix, van parlar sobre la dificultat existent entre les dones desocupades en la comarca de conciliar la vida personal i laboral a causa de la falta de recursos públics. En el cas de les dones empleades, el principal problema amb què es troben és que els recursos no s'ajusten a les seues necessitats, a més de ser escassos i massa cars.
Tota esta situació de vulnerabilitat, segons els responsables del projecte Àgora, es traduïx en les dades següents:
- La taxa d'activitat en les dones és d'un 44%, mentres que en els hòmens és d'un 71%.
-La taxa d'ocupació en les dones és d'un 37%, mentres que la dels hòmens és d'un 65%.
- La taxa de desocupació és major en les dones de la comarca (17%) que la dels hòmens (8%).
- Els salaris són més baixos i la taxa de temporalitat més alta: d'un 35%, respecte a la dels hòmens, que és d'un 28%.
Per a acabar la xarrada va participar en la taula María José Marco, experta en igualtat d'Iniciatives i Innovació, entitat que durant la passada setmana va recórrer els col·legis de la comarca amb una campanya de sensibilització d'igualtat d'oportunitats -Quant mesura la teua vida compartida-, organitzada pel Consorci PACTEM NORD. María José Marco va destacar la bona acollida tant pels docents com pels xiquets i les xiquetes, així com el bon nivell de comprensió d'estos últims respecte als conceptes de sensibilització.
